This job is no longer available
AP Team Leader
-
Location
-
Szczecin
-
Salary
-
Competitive salary + benefits
-
Posted
-
14 Apr 2021
-
Closes
-
14 May 2021
-
Ref
-
126/01/2021/IW
Konsultant prowadzący: Ilona Wróbel
W Antal zajmujemy się rekrutacją do ponad 20 lat. Dzięki działaniu w 10 wyspecjalizowanych dywizjach, świetnie orientujemy się w aktualnych trendach branżowych. Precyzyjnie określamy specyfikę stanowiska, klasyfikując kluczowe umiejętności i niezbędne kwalifikacje. Naszą misją jest nie tylko znalezienie kandydata, którego kompetencje wpisują się w wymagania danego ogłoszenia, ale przede wszystkim stanowiska, spełniającego oczekiwania kandydata.
Dla naszego klienta - znanego SSC ze Szczecina szukamy osoby na stanowisko: AP TEAM LEADER
Twój przyszły zakres obowiązków
Zarządzanie zespołem około 10 osób (w tym wsparcie i rozwój pracowników poprzez regularną komunikację, planowanie, coaching oraz weryfikację wyników)Zapewnianie terminowego i dokładnego przetwarzania wszystkich procesów AP dla przydzielonego zespołu wraz z zachowaniem standardów wydajności i jakościNadzór nad zapewnieniem dotrzymania terminów czynności związanych z zamknięciem miesiąca i rokuZarządzanie przenoszeniem procesów finansowych z lokalnych spółek (migracje)Proaktywne poszukiwanie oraz inicjowanie usprawnień systemowych i procesowych (automatyzacja, standaryzacja procesów)Ścisła współpraca i utrzymywanie dobrych relacji z process ownerami i klientami wewnętrznymiUdział w rekrutacjach i szkoleniu nowych AP Accountantów Wymagania naszego klienta
Minimum 5 lat doświadczenia w księgowości w tym 2 lata na stanowisku kierowniczym w firmach z obszaru SSC / BPOBardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min. B2)Wykształcenie wyższe związane z księgowościąDoświadczenie w zarządzaniu projektamiZnajomość Excela oraz innych programów ERP (np. IFS, SAP, Oracle etc.)Pasja do kierowania zespołem (leadership, mentoring, delegowanie zadań)Proaktywność, nastawienie na rozwój, przyjmowanie nowych procesów, usprawnienia To oferuje nasz klient
Konkurencyje wynagrodzenie i stałą umowę po okresie próbnymPełne wdrożenie do pracy (Twoi koledzy i koleżanki zadbają o to, abyś czuł się pewnie i komfortowo wykonując swoje codzienne zadania)Kulturę work life balance oraz akcje wspierające wellbeing pracownikówMożliwość pracy zdalnej w czasie pandemiiUdział w szkoleniach zarówno z kompetencji miękkich jak i specjalistycznychUbezpieczenie akceptowane przez bank jako cesja do kredytu