(Młodszy/a) Księgowy/a ds. należności z j.niemieckim
- Recruiter
- Antal Sp. z o.o.
- Location
- Częstochowa
- Salary
- Competitive salary + benefits
- Posted
- 11 Jan 2021
- Closes
- 08 Feb 2021
- Ref
- 137/11/2020/IW
- Job role
- Accountant, Accounts payable/receivable
- Sector
- Accounting - Public practice
- Contract type
- Permanent
- Hours
- Full time
- Experience level
- Qualified accountant
KONSULTANT PROWADZĄCY: ILONA WRÓBEL
W Antal zajmujemy się rekrutacją do ponad 20 lat. Dzięki działaniu w 10 wyspecjalizowanych dywizjach, świetnie orientujemy się w aktualnych trendach branżowych. Precyzyjnie określamy specyfikę stanowiska, klasyfikując kluczowe umiejętności i niezbędne kwalifikacje. Naszą misją jest nie tylko znalezienie kandydata, którego kompetencje wpisują się w wymagania danego ogłoszenia, ale przede wszystkim stanowiska, spełniającego oczekiwania kandydata.
Dla naszego klienta z Częstochowy szukamy kandydatów z bardzo dobrą znajomością języka niemieckiego, którzy chcą się rozwijać w kierunku księgowości.
(Młodszy/a) Księgowy/a ds. należności z j.niemieckim
Obowiązki:
- Weryfikacja rachunkowa, formalna i ewidencjonowanie faktur sprzedaży
- Windykacja należności
- Analiza należności bieżących i przeterminowanych, prognoza wpływów należności
- Kalkulowanie, ewidencjonowanie i monitorowanie rezerw dotyczących należności przeterminowanych
- Księgowanie obciążeń od klientów
- Kontrola cen poprzez weryfikację cen używanych przez klienta z cenami dostępnymi w systemie lub na fakturach
Wymagania:
- Znajomość języka niemieckiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację – warunek konieczny
- Znajomość języka angielskiego – min. poziom komunikatywny – B1
- Wykształcenie wyższe
- Umiejętności analityczne
- Dobra znajomość pakietu MS Office
- Bardzo dobra organizacja pracy
- Zaangażowanie i dokładność w wykonywaniu zadań
- Chęć rozwoju w obszarze księgowości korporacyjnej
- Umiejętność profesjonalnej komunikacji z klientem oraz pracy zespołowej
Nasz klient oferuje:
- Zatrudnienie w stabilnej, międzynarodowej firmie
- Szerokie możliwości rozwoju (rozwój od młodszego/ej księgowego/ej do lidera lub rozwój poziomy: zmiana działu na AP/GL/Payroll/Controlling)
- Pracę od poniedziałku do piątku od 8 do 16
- Pracę w 100% zdalną co najmniej do czerwca 2021r., potem praca w modelu hybrydowym (50% zdalnie, 50% z biura w Częstochowie)
- Pakiet benefitów tj. prywatna opieka medyczna, karta Multisport i inne
Similar jobs
-
New