(Młodszy/a) Księgowy/a ds. należności z j.niemieckim

Recruiter
Antal Sp. z o.o.
Location
Częstochowa
Salary
Competitive salary + benefits
Posted
23 Nov 2020
Closes
22 Dec 2020
Ref
/137/11/2020/IW
Job role
Accountant, Accounts payable/receivable
Sector
Accounting - Public practice
Contract type
Permanent
Hours
Full time
Experience level
Qualified accountant

W Antal zajmujemy się rekrutacją do ponad 20 lat. Dzięki działaniu w 10 wyspecjalizowanych dywizjach, świetnie orientujemy się w aktualnych trendach branżowych. Precyzyjnie określamy specyfikę stanowiska, klasyfikując kluczowe umiejętności i niezbędne kwalifikacje. Naszą misją jest nie tylko znalezienie kandydata, którego kompetencje wpisują się w wymagania danego ogłoszenia, ale przede wszystkim stanowiska, spełniającego oczekiwania kandydata.

Dla naszego klienta z Częstochowy szukamy kandydatów z bardzo dobrą znajomością języka niemieckiego, którzy chcą się rozwijać w kierunku księgowości.

(Młodszy/a) Księgowy/a ds. należności z j.niemieckim

Obowiązki:

  • Weryfikacja rachunkowa, formalna i ewidencjonowanie faktur sprzedaży
  • Windykacja należności
  • Analiza należności bieżących i przeterminowanych, prognoza wpływów należności
  • Kalkulowanie, ewidencjonowanie i monitorowanie rezerw dotyczących należności przeterminowanych
  • Księgowanie obciążeń od klientów
  • Kontrola cen poprzez weryfikację cen używanych przez klienta z cenami dostępnymi w systemie lub na fakturach

    • Wymagania:

  • Znajomość języka niemieckiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację – warunek konieczny
  • Znajomość języka angielskiego – min. poziom komunikatywny – B1
  • Wykształcenie wyższe
  • Umiejętności analityczne
  • Dobra znajomość pakietu MS Office
  • Bardzo dobra organizacja pracy
  • Zaangażowanie i dokładność w wykonywaniu zadań
  • Chęć rozwoju w obszarze księgowości korporacyjnej
  • Umiejętność profesjonalnej komunikacji z klientem oraz pracy zespołowej

    • Nasz klient oferuje:

  • Zatrudnienie w stabilnej, międzynarodowej firmie
  • Szerokie możliwości rozwoju (rozwój od młodszego/ej księgowego/ej do lidera lub rozwój poziomy: zmiana działu na AP/GL/Payroll/Controlling)
  • Pracę od poniedziałku do piątku od 8 do 16
  • Pracę w 100% zdalną co najmniej do czerwca 2021r., potem praca w modelu hybrydowym (50% zdalnie, 50% z biura w Częstochowie)
  • Pakiet benefitów tj. prywatna opieka medyczna, karta Multisport i inne

    • Similar jobs

    Similar jobs