Représentant régional des ventes, Assurance

Recruiter
Canada Life Assurance Company
Location
Canada
Salary
Competitive salary
Posted
16 Sep 2020
Closes
17 Sep 2020
Ref
19514
Job role
Accountant
Description du poste

Notre organisation est solide, et nous devenons plus forts. Nous mettons sur pied une équipe de soutien interne aux ventes qui assistera nos secteurs de l'assurance et de la gestion du patrimoine. Joignez-vous à une nouvelle équipe qui vous permettra de tisser des liens avec des gens dont la fibre entrepreneuriale, l'enthousiasme et l'énergie sont sans égal.

Nous cherchons une personne de talent qui souhaite occuper un poste dans les ventes, qui est prête à travailler fort et qui veut jouer un rôle important dans la croissance des affaires des conseillers.

En tant que représentant régional des ventes, vous travaillerez étroitement avec le directeur régional des ventes et les équipes de soutien aux ventes et de l'exploitation pour améliorer l'uniformité du soutien aux ventes aux intermédiaires et son accessibilité pour les conseillers de la Canada Vie.

À titre de représentant régional des ventes, vous serez appelé à :
  • Améliorer les résultats de ventes de produits d'assurance en collaborant avec les directeurs régionaux des ventes, Assurance pour générer des ventes, et atteindre et dépasser les objectifs de vente
  • Chercher des clients éventuels et utiliser la base de contacts existante pour bâtir des relations avec les conseillers et consolider ces relations par téléphone, de façon virtuelle et par un nombre limité de rencontres en personne
  • Utiliser Salesforce pour faire un suivi rigoureux des appels et consigner les rendez-vous, gérer le déroulement des ventes, télécharger les renseignements des nouveaux contacts et suivre l'évolution des dossiers
  • Favoriser l'atteinte des cibles et des taux de conversion établis
  • Faire croître les résultats de la région en optimisant les relations avec les conseillers et en fournissant un suivi et du soutien en marketing aux conseillers
  • Consulter les conseillers de la région pour acquérir une compréhension de leur bloc d'affaires (objectifs, cibles, attentes, besoins)
  • Trouver des occasions de ventes et de ventes croisées et informer les conseillers des avantages d'incorporer des solutions d'assurance à leur bloc d'affaires
  • Représenter le secteur de l'assurance en tant que consultant expert en ce qui concerne l'industrie, les produits, la réglementation et les solutions
  • Offrir un soutien avant et après-vente en concevant et en proposant des stratégies, des concepts et des idées de marketing
  • Proposer et étudier de nouvelles façons de faire des affaires avec les conseillers et les clients


Le candidat recherché doit :
  • Détenir un diplôme d'études postsecondaires dans un domaine pertinent (p. ex. études en commerce, en marketing ou en psychologie, ou diplôme universitaire)
  • Posséder de deux à cinq ans d'expérience dans le secteur des services financiers ou de l'assurance
  • Avoir suivi le Programme de qualification en assurance de personnes ou le suivre dans les premiers mois
  • Avoir d'excellentes habiletés interpersonnelles et la capacité d'établir des relations et faire preuve d'une éthique de travail démontrant son orientation vers les ventes et les résultats, sa motivation personnelle et professionnelle, son esprit d'initiative, son dynamisme et sa participation à des activités à l'extérieur du travail
  • Avoir d'excellentes aptitudes sociales et savoir travailler en équipe
  • Être un as de la communication et pouvoir présenter de l'information, donner de la formation et transmettre ses connaissances à différents groupes de personnes
  • Avoir une étiquette exemplaire au téléphone et la capacité de gérer un volume d'appels élevé
  • Avoir d'excellentes compétences pour négocier et savoir être persévérant devant des revers décourageants
  • Bien connaître les produits, les outils et les concepts de vente de produits de placement et être très au courant de ce qui se passe sur le marché et des effets des faits nouveaux et des tendances sur l'organisation et l'industrie
  • Être doté d'une personnalité entreprenante et dynamique capable de comprendre rapidement les concepts
  • Être doué pour la résolution de problème et faire preuve de créativité en marketing


Les avantages de travailler à la Canada Vie

Perfectionnement professionnel continu : Nous offrons un éventail de programmes, de séminaires et d'ateliers exclusifs et à l'avant-garde de l'industrie qui se veulent inspirants et qui vous permettront de rehausser vos connaissances, votre formation ainsi que vos compétences en vente ou en marketing.

Rémunération concurrentielle : Nous avons conçu notre programme de rémunération afin de vous récompenser pour l'établissement d'affaires dans vos régions. Il comprend un salaire de base, des bonis de productivité, des options en matière d'avantages sociaux, un régime de retraite agréé auquel la compagnie verse des cotisations et un plan d'achat d'actions.

Reconnaissance et récompenses : Nous ne ménageons aucun effort pour reconnaître l'excellent travail de nos employés grâce à une multitude de programmes, de campagnes, de promotions et de réunions de perfectionnement qui visent à vous récompenser pour vos réussites.

Processus, stratégies et outils éprouvés : Nous mettons à votre disposition une vaste gamme de ressources, d'outils et de processus pour vous aider à améliorer votre productivité, à travailler avec les clients et à gérer votre territoire.

Où ce poste peut-il vous mener?

Ce poste vous place sur un parcours professionnel qui peut vous mener dans différents secteurs de la Canada Vie : représentant externe des ventes aux intermédiaires, gestion, marketing, développement des produits, stratégies et outils de ventes, il n'y a pas de limite à ce que vous pouvez faire à la Canada Vie!

Saisissez l'occasion de jouer un rôle clé. Postulez sans tarder!

La Canada Vie offre une rémunération concurrentielle et d'excellents avantages sociaux, comme une protection pour soins médicaux et soins dentaires, une assurance vie, un compte de mieux-être et des jours de congé pour raisons personnelles, en plus d'une cafétéria et d'une salle d'entraînement dans les sièges sociaux. Si vous souhaitez vous joindre à notre équipe, soumettez vos renseignements en ligne et présentez-vous.

La Canada Vie répond aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, en plus d'exercer des activités en Europe et aux États-Unis. En tant que membres du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d'assurance vie et d'assurance maladie, de placement et d'épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d'avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.

Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d'accès où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous sommes résolus à mobiliser une main-d'œuvre qui reflète la diversité des collectivités dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.

La Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue.

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