أخصائية محاسبة رواتب - Payroll Specialist Female
- Recruiter
- Confidential Company
- Location
- Jeddah , Saudi Arabia
- Salary
- Competitive salary
- Posted
- 20 May 2019
- Closes
- 16 Jul 2019
- Ref
- 5d2c5530e4b0e7d9760de86b
- Job role
- Accountant
- Sector
- Accounting - Public practice
أخصائية محاسبة رواتب / اخصائية شؤون الموظفين
قسم الموارد البشرية
• معرفة تامة بإعداد خطابات التعريف وتصفية نهاية الخدمة.
• احتساب أرصدة نهاية الخدمة في حالتي الفصل أو الاستقالة
• اعداد وتصميم واداة كشوفات الرواتب الشهرية للعاملين.
• الاحتفاظ بنسخة من الهيكل العام للأجور والرواتب مع بيان مفردات الراتب.
• تسجيل كافة المستجدات اليومية للعاملين لدى كشف المرتبات.
• احتساب قيمة اشتراك التأمين الاجتماعى للعاملين والمنشأة.
• احتساب قيمة الضريبة على الراتب المستحقة الدفع.
• تسجيل قيمة الجزاءات التأديبية الموقعة على العاملين.
• تسجيل قيمة خصم أيام الغياب.
• تسجيل قيمة الساعات والدقائق المتأخرة.
• تقفيل الرواتب الشهرية للعاملين مع اصدار كشف عام للرواتب عن الشهر الجاري واحالته لادارة المالية لاتخاذ اللازم
وصرف المرتبات.
• امداد الادارة العليا والمسئولين عن كافة التفاصيل المطلوبة فيما يتعلق بنظام الأجور والرواتب.
• الرد على استفسارات العاملين فيما يتعلق بجانب الأجور والرواتب الخاصة بهم.
• تسجيل التعديلات المستجدة على الهيكل العام للأجور.
• اجراء دراسة مبدئية عن وضع الأجور والرواتب بسوق العمل والشركات المجاورة والمنافسة.
قسم الموارد البشرية
• معرفة تامة بإعداد خطابات التعريف وتصفية نهاية الخدمة.
• احتساب أرصدة نهاية الخدمة في حالتي الفصل أو الاستقالة
• اعداد وتصميم واداة كشوفات الرواتب الشهرية للعاملين.
• الاحتفاظ بنسخة من الهيكل العام للأجور والرواتب مع بيان مفردات الراتب.
• تسجيل كافة المستجدات اليومية للعاملين لدى كشف المرتبات.
• احتساب قيمة اشتراك التأمين الاجتماعى للعاملين والمنشأة.
• احتساب قيمة الضريبة على الراتب المستحقة الدفع.
• تسجيل قيمة الجزاءات التأديبية الموقعة على العاملين.
• تسجيل قيمة خصم أيام الغياب.
• تسجيل قيمة الساعات والدقائق المتأخرة.
• تقفيل الرواتب الشهرية للعاملين مع اصدار كشف عام للرواتب عن الشهر الجاري واحالته لادارة المالية لاتخاذ اللازم
وصرف المرتبات.
• امداد الادارة العليا والمسئولين عن كافة التفاصيل المطلوبة فيما يتعلق بنظام الأجور والرواتب.
• الرد على استفسارات العاملين فيما يتعلق بجانب الأجور والرواتب الخاصة بهم.
• تسجيل التعديلات المستجدة على الهيكل العام للأجور.
• اجراء دراسة مبدئية عن وضع الأجور والرواتب بسوق العمل والشركات المجاورة والمنافسة.