Compliance Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt MaRisk

Recruiter
Michael Page Germany
Location
Bayern, Nürnberg
Salary
Negotiable
Posted
29 Nov 2024
Closes
05 Dec 2024
Ref
JN -112024-6589861
Contact
Yusof Sadeq
Job role
Compliance/risk
Sector
Banking and financial services
Contract type
Permanent
Hours
Full time
Experience level
Newly qualified

Als Compliance Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt MaRisk-Compliance gestalten Sie die Zukunft der Nachhaltigkeit im Finanzsektor aktiv mit und sichern Sie die Einhaltung regulatorischer Vorgaben im Bereich MaRisk-Compliance.

Kundendetails

Unser Kunde hat sich auf nachhaltige Finanzierungen spezialisiert und ausschließlich Projekte im Bereich Umweltschutz, erneuerbare Energien und ökologisches Bauen fördert. Sie kombiniert ethische Grundsätze mit wirtschaftlicher Rentabilität und legt Wert auf Transparenz in ihren nachhaltigen Investitionen.

Stellenbeschreibung

  • Du identifizierst neue regulatorische Vorgaben und Gesetzesvorhaben, stimmst Umsetzungsbedarfe ab und überwachst die Durchführung der Maßnahmen.
  • Regelmäßige Überwachung der Einhaltung der regulatorischer und rechtlicher Vorgaben.
  • Aktualisierung und Weiterentwicklung der MaRisk-Compliance-Risikoanalyse inkl. der dazugehörigen Berichterstattung.
  • Du bist Ansprechpartner:in sowohl für die Geschäftsleitung als auch für die Fachbereiche und führst interne sowie externe Abstimmungen bezüglich MaRisk-Compliance Themen.
  • Du bringst Deine Expertise in Bankprojekte ein und begleiten diese.
  • Du bringst Dich bei der Weiterentwicklung der MaRisk-Compliance-Funktion ein.
  • Du entwickelst interne Prozesse und Arbeitsanweisungen weiter.
  • Du begleitest interne und externe Prüfungen.

    • Profil

  • Relevantes Studium oder Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt in Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder als Bankfachwirt.
  • Erste Erfahrungen im Bereich Compliance sind wünschenswert.
  • Herausragende Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen.
  • Starker Teamgeist und sichere MS-Office Kenntnisse.
  • Bereitschaft, sich in neue Systeme einzuarbeiten.

    • Das Angebot

    • Faires Vergütungssystem ohne erfolgsbezogene Gehaltsbestandteile
    • 100 % kostenloses VGN-Jobticket
    • Zuschuss zu Altersvorsorge und Kinderbetreuungskosten
    • Vertraglich festgelegter Anspruch auf Fort- und Weiterbildung
    • Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und Arbeitszeitausgleich
    • Möglichkeit einer beruflichen Auszeit, z. B. als Sabbatical
    • Vergünstigtes Mittagessen mit Restaurant-Schecks
    • Gesundheits-Bonusprogramm und Arbeitsplatz-Ergonomie
    • Angebot von Belegschaftsaktien

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