Senior Consultant M&A Transaction Services / Financial Due Diligence (m/w/d)

Du willst im Bereich Financial Advisory – M&A Transaction Services Mandanten bei ihren M&A Aktivitäten unterstützen und Investitions- und Finanzierungssachverhalte systematisch analysieren? Unser Team bringt seine Expertise in vielfältigen Projekten rund um den M&A Lifecycle und den Kernbereich der Financial Due Diligence ein. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant M&A Transaction Services (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnbergund Stuttgart.

Als Senior Consultant M&A Transaction Services (m/w/d) berätst du Kunden bei nationalen und internationalen M&A Transaktionen und trägst so auf kauf- oder verkaufsseitigen Projekten zur Kaufpreisermittlung und Bestimmung des Unternehmenswertes bei.

• Hands-on-Einstieg: Ab Tag-1 bist du vollwertiges Mitglied eines Projektteams und trägst die Verantwortung für deinen Aufgabenbereich. Dabei kommunizierst du direkt mit Kunden.
• Analyse und Reporting: Du hinterfragst die Nachhaltigkeit von Geschäftsmodellen und erstellst tiefgehende Finanz- und Unternehmensanalysen.
• Dokumentation: Ergebnisse fasst du in Financial Due Diligence Berichten oder Financial Fact Books zusammen.
• Fokus: Dabei konzentrierst du dich auf die Identifizierung von werttreibenden Faktoren sowie auf finanzielle und geschäftliche Risiken der geplanten M&A Transaktionen.
• Ausbildung: Im Rahmen der Projekte leitest du jüngere Teammitglieder an und trägst dadurch maßgeblich zur Weiterentwicklung dieser Kolleg:innen bei.

• Abschluss in Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten M&A, Corporate Finance, externes Rechnungswesen, Finanzen / Controlling oder Wirtschaftsprüfung
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Corporate Finance / M&A Transaction Services oder Wirtschaftsprüfung
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift, idealerweise weitere Fremdsprachenkenntnisse

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderungeiner inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.