(Senior) Manager Audit / Financial Services (m/w/d)

Du willst im Bereich Audit & Assurance – Financial Services Industry Kunden bei der klassischen Jahresabschlussprüfung unterstützen? Unser Team bietet ganzheitliche Prüfungs- und Beratungslösungen rund um Compliance, Analytics & Risk Management. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Audit / Financial Services (m/w/d).

Standorte: Frankfurt (Main), Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Hannover, München und Stuttgart.

Als (Senior) Manager Audit / Financial Services (m/w/d) prüfst oder berätst du Mandanten bei allen Fragen rund um die Finanzberichterstattung – und trägst so zum Unternehmenserfolg bei.

• Hands-on-Einstieg: Selbstständig leitest du Prüfungen - von der Auftragsanbahnung über die Planung und Durchführung bis zur Berichterstattung und Ergebnispräsentation bei Mandanten.
• Management: Für die Durchführung von prüfungsnahen Beratungsprojekten, Financial Due Diligences, Unternehmensbewertungen und anderen Sonderaufträgen trägst du Verantwortung.
• Fachwissen: Bei der Lösung von komplexen Fragestellungen zur Rechnungslegung, Corporate Governance, Risikomanagement und dem Aufsichtsrecht bringst du dein Know-How ein.
• Weiterentwicklung: Außerdem bist du beim Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie der Gewinnung neuer Mandanten für innovative Dienstleistungen aktiv beteiligt.
• Teamwork: Insbesondere im aufsichtsrechtlichen Umfeld arbeitest du interdisziplinär mit anderen Service Lines wie Tax & Legal, Consulting und Corporate Finance zusammen.

• Wirtschaftsprüfungsexamen wurde bereits abgelegt oder wird in Kürze angestrebt
• Einschlägige Berufs- und ggf. Führungserfahrung in der Prüfung und prüfungsnahen Beratung von Banken oder sonstigen Finanzdienstleistern
• Fundiertes Fachwissen in den Bereichen Aufsichtsrecht, Finanzinstrumente und Risikomanagement
• Hohes Qualitätsbewusstsein, Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick
• Kommunikationsstärke und Teamgeist sowie die Fähigkeit, flexibel auf die Herausforderungen der Branche zu reagieren
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.