Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Entgeltabrechnung

Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung sind Sie für die termingerechte und korrekte Abwicklung der Gehaltsabrechnungen verantwortlich und fungieren als Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen abrechnungsrelevanten Fragen. Sie erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Unternehmen, das großen Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur und persönliche Entwicklung legt.

Kundendetails

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das durch innovative Prozesse und eine mitarbeiterzentrierte Kultur überzeugt. Es kombiniert Tradition und Fortschritt, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das sowohl Sicherheit als auch Raum für individuelle Entfaltung bietet.

Stellenbeschreibung

• Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Pflege von Personalstammdaten und Bearbeitung von Ein- und Austritten, einschließlich Vertrags- und Zeugnismanagement
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Gehalt, Sozialversicherung und Steuerrecht
• Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Krankenkassen, Behörden und Steuerberatern
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und digitalen Tools

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (z. B. DATEV, SAP HR) und MS Office
• Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Diskretion und Teamfähigkeit

Das Angebot

• Flexibilität: Individuelle Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit für Homeoffice
• Attraktives Gehalt: Überdurchschnittliche Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge und zusätzlicher Bonusleistungen
• Weiterentwicklung: Umfassende Fort- und Weiterbildungsprogramme, die auf Ihre Karriereziele zugeschnitten sind
• Gesundheit & Wohlbefinden: Zuschüsse zu Fitness- und Gesundheitsprogrammen sowie kostenlose Getränke und Snacks im Büro
• Gemeinschaft: Eine offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents, die den Zusammenhalt fördern