Accountant in opleiding - Samenstelpraktijk (ACR) 2

EY is een wereldwijde speler actief op het gebied van accountancy, tax, transactions en consultancy services. Met behulp van onze expertise, systemen en financiële diensten dragen wij bij aan een betere werkomgeving. Dat begint met een cultuur waarin jij training, kansen en creatieve vrijheid krijgt om jezelf en EY continu te verbeteren.

Als accountant bij EY maak je onderdeel uit van het Accounting Compliance and Reporting team. Door het veelzijdige programma en intensieve begeleiding is deze functie de ideale start van jouw accountancy carrière.

De uitdaging - What future are you building towards?

De unit Accounting Compliance and Reporting (ACR) is de samenstelpraktijk van EY. ACR is een sub-serviceline binnen Assurance waarin landelijk circa 200 medewerkers dagelijks actief zijn op het gebied van het samenstellen van jaarrekeningen, het verlenen van administratieve support, dashboarding (online opstellen van tussentijdse cijfers), het verzorgen van diverse aangiften en adviseringen. Daarnaast wordt er ook meegewerkt bij beoordelings- en controleopdrachten.

Ons team - Do great minds always think alike?

Binnen de afdeling Accounting Compliance & Reporting (ACR) zijn wij verantwoordelijk voor het opstellen van jaarrekeningen en het adviseren van klanten omtrent financiële vraagstukken. Hierin werken wij samen met onze collega's van de afdeling audit die bijvoorbeeld de controle doen van grote bedrijven maar ook met fiscale collega's. Onze afdeling werkt voor startups, scale-ups, non-profitorganisaties en internationale ondernemingen.

Waar kom je te werken?

Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden maar liefst 1000 mensen per dag bij binnenkomst verwelkomd. Heb je nog niet ontbeten? Dan wordt er een speciale smoothie voor je gemaakt of gewoon een lekkere cappuccino. In de lunchpauze staat het team voor je klaar met een verse lunch. Voor een adembenemend uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis. Deze High-Tech omgeving brengt wereldwijd klanten en collega's virtueel samen!

Wat je gaat doen: How can you make a lasting impact in a rapidly changing world? Wat ga je doen?

• Als accountant in opleiding ga je aan de slag binnen een jong, enthousiast en informeel team waarbij je dagelijks actief bent op het gebied van het samenstellen van jaarrekeningen, het opstellen van managementinformatie en overige (fiscale) advisering.
• De werkzaamheden worden uitgevoerd voor zowel startups, scale ups (via ons programma EYnovation), not-for-profit organisaties en internationale ondernemingen. Naarmate je je verder ontwikkelt, adviseer je meer cliënten op een breed financieel terrein.
• Je hebt de mogelijkheid om de AA-opleiding te volgen. Ook voorziet EY in het opdoen van ervaring met het uitvoeren van opdrachten benodigd voor je AA-praktijkstage (beoordelingsopdrachten / overige assurance opdrachten).
• Je haalt het maximale uit jezelf met behulp van je persoonlijke buddy, die jou regelmatig van feedback voorziet.

Wat wij zoeken: Where do you start if you want to change the world? Wat zoeken wij?

• Je hebt de hbo-opleiding Accountancy of Bedrijfseconomie /Finance & Control afgerond.
• Je bent recent afgestudeerd en hebt bij voorkeur relevante werkervaring opgedaan tijdens een (bij)baan, stage of werkstudentschap.
• Je hebt de ambitie en het doorzettingsvermogen om verder te komen in het vak. Je bent bereid om na het afronden van je hbo-opleiding de AA-opleiding op te pakken.
• Jouw sterke kanten zijn: accuraat, stressbestendigheid, ambitieus, een servicegerichte en cliëntgerichte instelling en je kan goed in een team samenwerken.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt goed in een team samenwerken, maar werkt ook prima zelfstanding.

Nu al enthousiast? Solliciteer dan snel!

Wat wij bieden: Is everything that counts being counted?

• De mogelijkheid om deel te nemen aan verschillende sociale activiteiten die op kantoor worden georganiseerd, zoals: Young EY, vrijdagmiddagborrels, sportevenementen en jaarlijkse weekendtrips.
• Vitaliteit: de keuze is aan jou. Een online sessie met een externe vitaliteitscoach, praktische tips over onderwerpen zoals voeding, energie, slaap en mindset, korting bij Healthcity en/of een tegoedkaart om een padelbaan te huren.
• Flexibel werken: in overleg met je team bepaal je zelf waar en wanneer je werkt. Thuis, op kantoor of bij de klant.
• Thuiswerkplekregeling: om je thuiswerkplek optimaal in te richten stelt EY de volgende middelen voor jou beschikbaar: bureaustoel, zit/sta bureau, externe monitor, bureaulamp, (bluetooth) headset en een groot extern toetsenbord.
• Laptop en smartphone: je hebt recht op een laptop en smartphone met zakelijk abonnement. *Smartphone niet van toepassing op (thesis) interns.
• Salaris: naast je vaste salaris kun je, afhankelijk van de financiële prestatie van EY, in aanmerking komen voor een bonus. Ook heb je recht op een onkostenvergoeding (functie afhankelijk) en een internetvergoeding van €40,- netto per maand.
• Vrije dagen: je hebt recht op 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Sabbatical: in overleg heb je de mogelijkheid om onbetaald verlof op te nemen.
• Geboorteverlof: EY betaalt het geboorteverlof voor 100% uit, bij aanvullend geboorteverlof betaalt EY 70% van het salaris uit.
• Opleidingen: EY vindt het belangrijk dat je altijd de mogelijkheid hebt je te ontwikkelen als je dat wilt. We bieden je de mogelijkheid aan om verschillende soft & hard skills trainingen, opleidingen en externe cursussen te volgen. Bijvoorbeeld het behalen van een MBA om jouw skills op het gebied van Leadership, Business en Tech te verbreden.
• Mobiliteitsregeling: Draag direct bij aan onze ambitie om in 2025 de CO2-voetafdruk van EY te verlagen tot nul. Met onze regeling kies je zelf voor de meest uiteenlopende duurzame opties. Denk aan het gebruik van leasefietsen, elektrische deelscooters, elektrische deelauto's, flexibele leaseauto's en verschillende abonnementen voor het openbaar vervoer. Een app geeft je inzicht in jouw CO2 voetafdruk.
• Fietsregeling: financier de aanschaf van jouw nieuwe fiets vanuit jouw brutoloon (aankoopbedrag verdeeld over 12 maanden) of vanuit jouw bovenwettelijke vakantie-uren saldo.
• Pensioen: vanaf jouw start bij EY bouw je pensioenkapitaal op. Iedere maand stelt EY een premie beschikbaar voor jouw pensioen. Ook is er de mogelijkheid om vrijwillig extra bij te sparen.

Sollicitatieprocedure: How can you prepare for a long life together?
- Telefonische kennismaking
- Eerste gesprek op kantoor
- Assessment (zonder moeilijke vragen)
- Tweede gesprek op kantoor
- Contract

Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of - indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd - Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma's en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.