Comptable fournisseur (FR/NL)
7 days left
- Recruiter
- Page Personnel Belgium
- Location
- Belgium
- Salary
- Negotiable
- Posted
- 14 Nov 2024
- Closes
- 12 Dec 2024
- Ref
- JN -112024-6588651
- Contact
- Sophie Di Paola
- Job role
- Accounts payable/receivable
- Sector
- Leisure/Travel/Tourism
- Contract type
- Interim
- Hours
- Full time
- Experience level
- Qualified accountant
Nous recherchons un(e) Comptable fournisseur (FR/NL) qui aura pour principale mission de gérer les factures fournisseurs et la comptabilité générale. Le poste est basé à 1050 Bruxelles, dans le secteur des Médias & Agences.
Informations sur l'entreprise
Notre client est une entreprise de taille moyenne, leader dans le secteur des Médias & Agences. Cette entreprise est reconnue pour son engagement envers l'innovation et la qualité. Elle est située à 1050 Bruxelles.
Missions
En tant que Comptable fournisseur (FR/NL), vous aurez les responsabilités suivantes :
- Gestion des factures fournisseurs et suivi des paiements ;
- Préparation et participation aux clôtures mensuelles ;
- Collaboration étroite avec l'équipe de la comptabilité générale ;
- Suivi des comptes fournisseurs et résolution des différences ;
- Support dans l'optimisation des processus comptables ;
- Participation à divers projets comptables et financiers ;
- Collaboration avec les autres départements de l'entreprise ;
- Respect des normes de comptabilité et de fiscalité en vigueur.
Profil du candidat
En tant que Comptable fournisseur (FR/NL), vous avez le profil suivant :
- Diplôme en comptabilité ou finance ;
- Bonne maîtrise du français et du néerlandais ;
- Connaissance de l'anglais est un plus ;
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de comptabilité ;
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement ;
- Sens de l'organisation, rigueur et précision ;
- Engagement envers l'amélioration continue et l'efficacité.
Conditions et Avantages
Notre client vous offre :
- Un package salarial attractif avec des avantages intéressants ;
- Des opportunités de développement professionnel ;
- Une culture d'entreprise axée sur le respect et la collaboration ;
- Des avantages supplémentaires en fonction de la politique de l'entreprise.