Consultant Tax Accounting & Risk Advisory Services | Rotterdam 1
- Recruiter
- EY
- Location
- Rotterdam, Netherlands
- Salary
- Competitive salary
- Posted
- 13 Nov 2024
- Closes
- 13 Dec 2024
- Ref
- 6FYeXgxlgbko
- Approved employers
- Approved employer
- Job role
- Compliance/risk, Tax
Tax accounting is een snel groeiend specialisme in de internationale fiscale praktijk. Zoals de titel al voorspelt, is het een mix tussen accounting en belastingen: hoe ziet de economische, tastbare kant van de belastingadviezen eruit. Het helpen van klanten met de berekening van de verschillen tussen commerciële waardering en fiscale waardering en de risico analyse van ingenomen belastingposities is echt voor jou weggelegd. Jij bent de persoon die direct vanuit de belasting-keuken van de klant gaat werken en veel direct contact hebt met de klant aangezien je ook bij de klant op kantoor werkt. Geïnteresseerd? We ontmoeten je graag!
De uitdaging - What future are you building towards?
Jij zal je binnen de TARAS afdeling gaan richten op zowel het bedienen van advies klanten als van audit klanten. Je bent al snel in direct contact met de klant en je hebt dan ook een intensieve samenwerking met hen, waarbij je in veel gevallen bij de klant op locatie aanwezig bent. Het is voor jou dé uitdaging om de fiscale regels toe te passen in de commerciële jaarrekening dan wel de commerciële cijfers te toetsen aan de fiscale regels..
Wat je gaat doen - How can you make a lasting impact in a rapidly changing world?
Meer lezen over het werken bij EY? Bekijk de volgende link: Hoe het is om bij ons te werken | EY - Global | EY - Nederland
Over het kantoor
Ons kantoor in Rotterdam ligt aan de Maas met uitzicht op de Erasmusbrug. Als je 's morgens (vroeg) langs de Boompjes naar kantoor rijdt kun je de stad zien ontwaken aan de Maas. Er werken rond de 400 mensen, toch heerst er een gemoedelijke sfeer alsof iedereen elkaar kent. Bij binnenkomst word je warm ontvangen door Jan en Maureen. Het kantoor ligt op loopafstand van het centrum waardoor je gemakkelijk even buiten de deur kan lunchen, of even een frisse neus kan halen door een wandeling langs de Maas. Het restaurant op de eerste etage staat binnen EY bekend om de heerlijke verse en gezonde lunch die chefkok Boudewijn met zijn team elke dag bereidt.
Sollicitatieprocedure - How can you prepare for a long life together?
Ons sollicitatieprocedure bestaat uit 1 assessment en 2 interviews.
Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) of - indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd - Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma's en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.
De uitdaging - What future are you building towards?
Jij zal je binnen de TARAS afdeling gaan richten op zowel het bedienen van advies klanten als van audit klanten. Je bent al snel in direct contact met de klant en je hebt dan ook een intensieve samenwerking met hen, waarbij je in veel gevallen bij de klant op locatie aanwezig bent. Het is voor jou dé uitdaging om de fiscale regels toe te passen in de commerciële jaarrekening dan wel de commerciële cijfers te toetsen aan de fiscale regels..
Wat je gaat doen - How can you make a lasting impact in a rapidly changing world?
- Aan de ene kant van Channel 1, de controle kant: Hier ben je onderdeel van een audit team en daarmee ondersteun je de controle van de jaarrekening; Je bent verantwoordelijk voor de analyse van de commercieel fiscale verschillen en de controle van de effectieve belastingdruk.
- Aan de andere kant liggen je verantwoordelijkheden bij Channel 2, het ondersteunen van de klant bij het opstellen van de belastingpositie; Je bent als onderdeel van het adviesteam verantwoordelijk voor de analyse en berekening van de fiscale positie, zoals gepresenteerd in de jaarrekening.
- Je ondersteunt de klant met jouw kennis van de vennootschapsbelasting en dividendbelasting;
- Kortom jij bent verantwoordelijk voor de toepassing van de fiscale regels en hoe deze tot uitdrukking komen in de jaarrekening van de klant;
- Je zit in de laatste fase van Fiscaal Recht of Fiscale Economie;
- Je bent analytisch sterk en hebt een proactieve (werk)houding, waarbij ambitie en creativiteit van belang zijn;
- Je bent een sterke teamplayer maar ook zelfstandig genoeg voor individuele taken;
- Je bent communicatief vaardig in zowel Nederlands als Engels;
- Je bent handig met Excel.
Meer lezen over het werken bij EY? Bekijk de volgende link: Hoe het is om bij ons te werken | EY - Global | EY - Nederland
Over het kantoor
Ons kantoor in Rotterdam ligt aan de Maas met uitzicht op de Erasmusbrug. Als je 's morgens (vroeg) langs de Boompjes naar kantoor rijdt kun je de stad zien ontwaken aan de Maas. Er werken rond de 400 mensen, toch heerst er een gemoedelijke sfeer alsof iedereen elkaar kent. Bij binnenkomst word je warm ontvangen door Jan en Maureen. Het kantoor ligt op loopafstand van het centrum waardoor je gemakkelijk even buiten de deur kan lunchen, of even een frisse neus kan halen door een wandeling langs de Maas. Het restaurant op de eerste etage staat binnen EY bekend om de heerlijke verse en gezonde lunch die chefkok Boudewijn met zijn team elke dag bereidt.
Sollicitatieprocedure - How can you prepare for a long life together?
Ons sollicitatieprocedure bestaat uit 1 assessment en 2 interviews.
Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) of - indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd - Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma's en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.