Manager IFRS (m/w/d) Hoher Remote Anteil

Als Manager IFRS (m/w/d) verantwortest du die Erarbeitung weltweiter Bilanzierungskonzepte und arbeitest an diversen Projekten innerhalb der Wertschöpfungskette. Zusätzlich warten auch Themen im M&A-Umfeld auf dich!

Kundendetails

Unser Mandant ist ein global Player mit Sitz im Großraum Stuttgart.
Das Unternehmen ist international aufgestellt, daher spricht man im Berufsalltag oft Englisch.
Um die Corporate Accounting Abteilung zu verstärken, wird zum nächst gegebenen Zeitpunkt ein Manager IFRS (m/w/d) gesucht, welcher sein weitreichendes Wissen gewinnbringend einsetzt und den Bereich weiter mit vorantreibt.

Wenn du dich von dieser Position angesprochen fühlst, freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Stellenbeschreibung

• Du erarbeitest konzernweite Bilanzierungskonzepte für geschäfts- und finanzbezogene Fragestellungen nach IFRS und HGB
• Du beratest die Tochtergesellschaften in allen billanziellen Fragestellungen
• Zu Deinen Aufgaben zählen auch projektbezogene Tätigkeiten im Rahmen bilanzieller Beratungen sowie die Durchführung von Financial Due Diligence bei M&A-Transaktionen
• Du analysierst neue Rechnungslegungsvorschriften und entwickelst konzernweite Implementierungskonzepte

Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (oder einer ähnlichen Fachrichtung) mit dem Schwerpunkt Rechnungslegung (IFRS) oder Prüfwesen
• Du überzeugst durch eine langjährige Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen oder in der Wirtschaftsprüfung / Grundsatzbereich und besitzt fundierte, idealerweise branchenspezifische Kenntnisse in IFRS und HGB
• Eigeninitiative, eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Flexibilität und Teamwork sind für Dich selbstverständlich
• Ein sicheres Auftreten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab

Das Angebot

• Internationales Arbeitsumfeld mit besten fachlichen- und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktives Gehaltspaket
• Tarifliche Vergütung
• Spannende Sonderprojekte in direkter Zusammenarbeit mit der Management-Ebene
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem motivierten Team
• Flexible Arbeitszeiten und flexible HO-Möglichkeit (auch komplett Remote abwickelbar)
• Eine große Anzahl an Rabatten im Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
• Jobrad