Specjalista ds. Kadr i Płac

Najważniejsi są dla nas ludzie - w każdym pracowniku widzimy przede wszystkim człowieka z jego historią, talentami i marzeniami. Antal tworzą ludzie z krwi i kości, a więc zdarza się nam popełniać błędy, ale kilka rzeczy robimy naprawdę dobrze np.: pielęgnujemy relacje, jesteśmy blisko, rozmawiamy, dzielimy emocje, doradzamy i zmieniamy życie na lepsze (zwrówno naszych pracowników, jak i kandydatów).

Forma umowy: UoP

Model pracy: hybrydowy

Lokalizacja biura: Puławska 2 (Plac Unii Lubelskiej)

Start pracy: ASAP

Poszukujemy nowego członka zespołu HR do zadań kadrowo-płacowych w zakresie:

• obsługi administracyjnej procesów zatrudniania, zmian warunków zatrudnienia, zwalniania

• sporządzania dokumentacji kadrowo-płacowej

• naliczania wynagrodzeń

• kontroli ewidencji czasu pracy i rozliczania czasu pracy

• kontroli ważności badań lekarskich i szkoleń BHP

• przygotowania deklaracji dla ZUS, US, PFRON

• współpracy z urzędami typu US, ZUS

• monitorowania zmian w przepisach prawa pracy i prowadzenie szkoleń wewnętrznych z zakresu prawa pracy

• bieżących konsultacji i doradztwa dla Zarządu i Pracowników

• przygotowania raportów i analiz

• obsługi PPK

• koordynacja kafeterii benefitów

Jeżeli możesz wykazać się :

• min 4 lata doświadczenia na podobnym stanowisku

• bardzo dobrą znajomością Przepisów Pracy i zagadnień ubezpieczeniowych

• doświadczeniem w zakresie programu Płatnik

• dużą samodzielnością oraz proaktywnością

• wysoko rozwiniętymi umięjętnościami interpersonalnymi

• bardzo dobrą organizacją pracy

• dokładnością, rzetelnością, odpowiedzialnością i poufnością w zakresie pełnionej roli

• komunikatywną znajomością języka angielksiego

• dodatkowo mile widziane: znajomość ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych, obcokrajowców, znajomość programu kadrowo-płacowego Cenzus, doświadczenie w zakresie wdrażania systemów kadrowo-płacowych)

Wybranej osobie zaoferujemy:

• umowę o pracę 

• szeroki pakiet benefitów w ramach kafeterii benefitów

• pracę na samodzielnym stanowisku, poczucie wpływu i możliwość budowania obszaru kadr i płac wewnątrz firmy

• możliwość rozwoju eksperckiego i budowania własnej marki – np. poprzez prowadzenia szkoleń, pisanie artykułów

• możliwy udział w ciekawych projektach realizowanych dla Klientów Antal

• pracę w młodym, energicznym zespole

Czego jeszcze możesz się spodziewać dołączając do Antal? 

Jesteśmy jedną z pierwszych firm rekrutacyjnych, która wprowadziła macierzowy podział zespołów, dzięki czemu nasi konsultanci specjalizują się jednocześnie w sektorach i dyscyplinach. Ścisła specjalizacja sprawia, że są oni ekspertami dobrze znającymi wymagania i potrzeby swoich klientów, dostępność i oczekiwania kandydatów oraz aktualną sytuację w obszarze rynku pracy, którym się zajmują.

W Antal masz możliwości rozwoju. Możesz piąć się w strukturze pionowej lub poziomej, zmieniając rolę, obszar pracy lub lokalizację. Twój rozwój uzależniony jest od Ciebie, Twojej skuteczności w rekrutacji, jakości pracy, postawy i gotowości do przyjęcia większej odpowiedzialności i wyzwań.

Patrzymy w przyszłość. Chcemy być pionierami innowacji na rynku rekrutacyjnym. Jesteśmy głodni wiedzy, śledzimy trendy i nowinki, usprawniamy naszą pracę. Dzielimy się wiedzą i pomysłami. Nie utrzymujemy status quo, rozwijamy się!