EY

Consultants expérimentés Fraude et Intégrité - Secteurs Banque et Assurance (H/F)

Recruiter
EY
Location
Paris La Défense, France
Salary
Competitive salary
Posted
29 Jan 2023
Closes
28 Feb 2023
Ref
700925
Approved employers
Approved employer
Job role
Accountant
Au sein du département FSO (Financial Services Office), plus de 1 000 collaborateurs en France combinent leurs expertises métiers, fonctionnelles et technologiques, afin de répondre efficacement aux besoins de nos clients en gestion d'actifs, banque ou assurance. Dans un contexte en perpétuel changement et hautement réglementé, nous apportons ainsi à nos clients des conseils pointus et de haut niveau pour les aider à gérer les incertitudes et les opportunités de ce secteur. EY poursuit sa stratégie et conforte sa position de leader dans l'audit des grands comptes en étant le numéro 1 sur le commissariat aux comptes du CAC 40 et du SBF 120.

Dans un environnement particulièrement troublé (COVID-19, crise économique) et dans un contexte de recrudescence des contrôles des Superviseurs (ACPR, AMF, AFA...), le département FIS (Fraud & Integrity Services) fournit à ses clients des prestations de conseil autour des enjeux de compliance règlementaire (protection de la clientèle, RGPD...), de sécurité financière (LCB-FT, Sanctions Internationales), et de lutte contre la fraude et la corruption (prévention, détection et investigation).

Dans le cadre du renforcement de l'activité "Fraude, Investigation et Compliance",nous recrutons des collaborateurs expérimentés pour notre bureau de Paris.

Vos missions

Au sein du département FIS, vous intervenez en support d'équipes dirigées par des experts, pour exécuter le programme de travail et acquérir un savoir-faire spécifique sur les missions suivantes :

- Investigations réalisées dans le cadre de fraudes suspectées ou avérées (ex : détournements d'actifs, états financiers frauduleux, corruption, conflits d'intérêts,...). Ainsi, vous interviendrez pour comprendre le mécanisme de la fraude, identifier les préjudices subis par l'entreprise, analyser et collecter les preuves et rédiger les rapports qui pourraient être utilisés dans le cadre des poursuites juridiques.

- Audits de conformité aux lois anti-corruption, anti-blanchiment ou à d'autres réglementations spécifiques : ces missions nécessitent d'effectuer des entretiens, des revues documentaires, des travaux d'analyse de données et de tests réalisés chez les clients.

- Gestion de projet, création, déploiement et revue critique de programmes de Compliance et d'Ethique : missions axées sur la prévention (code éthique, bonne gouvernance, rédaction de procédures anti-blanchiment, anti-fraude et anti-corruption, réalisation de cartographies de risques, animations de formations, conseil pour la sécurisation des accès aux systèmes d'information...) ou la détection (mise en place de programmes de monitoring, plan de contrôles permanents afin de maintenir l'efficacité du programme dans le temps), avec la mise en place et le suivi des actions d'amélioration.

- Assistance en cas de contrôles des Superviseurs : organisation de la taskforce, gestion du projet (PMO), assistance opérationnelle à l'élaboration de la réponse aux autorités, conception du plan de remédiation...

- Assistance opérationnelle à la réalisation de contrôles de 2nd niveau ou à l'instruction de dossiers ou d'alertes en Sécurité Financière.

Votre profil

Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur, niveau Master (école de commerce, d'ingénieur) et vous disposez idéalement d'un bagage juridique. Vous justifiez également d'une première expérience soit en cabinet de conseil soit dans un département d'audit ou de sécurité financière ou compliance.

Doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous savez allier le sens de l'analyse et de la synthèse. Vous faites preuve de rigueur et méthode.

Curieux(se), dynamique, autonome, vous faites preuve d'esprit d'équipe et de leadership.

Vous maîtrisez l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.

Certification AMF, ACAMS, Certificat Compliance Anti-corruption, Vigilance & Protection des Données Personnelles serait un plus.

Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous.

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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