Hochschulabsolvent (m/w/d) - Business Process Solutions | HR-Payroll

BPS ist auf die operative Unterstützung von Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO spezialisiert. Unser standortübergreifendes Team bietet Unternehmen aller Größen, Branchen und Rechtsformen einen umfassenden und zugleich spezialisierten, operativ ausgerichteten Support.

Für unsere Teams an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannoverund Münchensuchen wir engagierte Verstärkung.

• Durchführung abwechslungsreicher Projekte im CFO-Verantwortungsbereich mit einem Schwerpunkt in der Personaladministration
• Du arbeitest im Team mit BPS-Kolleg:innen verschiedener Standorte
• Du übernimmst zunehmend eigenverantwortlich Aufgaben im HR-Bereich bei unseren internationalen Mandanten vor Ort
• Hands-on-Unterstützung z.B. bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung, bei der Verwaltung von Mitarbeiter:innen sowie an der Schnittstelle zwischen Finanz- und Lohnbuchhaltung
• Unterstützung bei der Beratung zu Compliance-Themen im HR Bereich

• Bachelor und/ oder Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften mit Studienschwerpunkt Personalwirschaft/ management, Tax oder Accounting
• Idealerweise bereits erste praktische Erfahrung im Rahmen einer kaufmännischen Berufsausbildung oder einschlägiger mehrmonatiger Praktika, sehr gute Englisch- und MS Office-Kenntnisse (insb. Excel)
• Gerne Kenntnisse in der Personaladministration sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Gehaltsabrechnung, Eintritte/Austritte, Zeitwirtschaft, Reisekosten sind für dich keine Fremdworte
• Interesse an Unternehmensprozessen und -zusammenhängen sowie hohe Zahlenaffinität, unternehmerisches Denken, Engagement, Flexibilität und eine schnelle Auffassungsgabe
• Bereitschaft zu Reisen und sich jederzeit on-the-job und in unseren vielfältigen Learning Curricula weiterzuentwickeln

Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Hier warten vielfältige Projekte bei Kunden unterschiedlicher Branchen auf dich. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl maßgeschneiderter Weiterbildungsprogramme bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.

Neben den begleitenden fachlichen Weiterbildungen sowie temporären Einsätzen in anderen Abteilungen unterstützen wir dich mit einem spezifisch zugeschnittenen Trainingsprogramm, welches dich perspektivisch Schritt für Schritt an die Rolle eines CFOs heranführt.

Bitte richte deine Bewerbung an das Deloitte Recruiting-Team.

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deine Bewerbung. Wir bitten dich um Verständnis, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können.

Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen dir unsere FAQs schnell weiter und geben dir konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal: